湖南省人社廳30日發(fā)布《關于印發(fā)〈湖南省2017年工資增長指導意見〉的通知》，明確今年我省以在崗職工貨幣平均工資增長率8%作為企業(yè)工資增長的基準線，以在崗職工貨幣平均工資增長14%為上線(預警線)，以在崗職工貨幣平均工資增長率2%為下線。

    《通知》建議，企業(yè)應根據(jù)自身的情況，依據(jù)本工資指導線進行工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的工資水平。企業(yè)經(jīng)濟效益比上年有較大增長幅度或扭虧成效顯著的企業(yè)，可在工資指導線的基準線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常，經(jīng)濟效益較上年增長幅度較小的企業(yè)，可在工資指導線的下線與基準線的區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度；當年經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)，可按下線協(xié)商確定工資增長幅度?，F(xiàn)有工資水平已超過所在地在崗職工平均工資2倍的企業(yè)，建議不超過基準線。

     據(jù)省人社廳有關負責人介紹，與去年相比，今年我省企業(yè)工資指導線未進行大幅度調(diào)整，工資指導線的基準線為8%，與去年持平；上線為14%，以鼓勵經(jīng)濟效益比上年有較大增長或扭虧成效顯著的企業(yè)調(diào)整工資；下線為2%，與我省2016年度CPI指數(shù)(1.9%)基本持平，以保障職工實際生活水平不因物價水平上漲而下降。我省適當上調(diào)工資增長指導線上線和下線，與當前的宏觀經(jīng)濟形勢相協(xié)調(diào)，符合我省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的實際狀況。

     企業(yè)工資指導線是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。我省企業(yè)工資指導線適用于湖南境內(nèi)各種經(jīng)濟類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進行經(jīng)營性活動的各類機構(gòu)、團體。

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